劳务派遣公司的员工怎么样来进行投保雇主责任险

 2021年08月23日 09:18:42    48    http://bx.hflmwl.com/   

如果你是劳务公司,那么员工和你是正常的雇佣关系,直接以你的营业执照投保就可以。如果你是用工单位,也就是被派遣的单位,那么按说应该是劳务公司承担工伤风险,你没有必要给劳务派遣员工买雇主责任险吧。合同工、事实工、小时工、劳务工,都属于劳动关系 ,说叫劳务,实际上构成了事实劳务关系,只有有劳务关系的,企业才可以依托营业执照给员工来进行购买企业雇主责任险,本身雇主责任险就是针对企业来规避风险,也只有企业才有资格来进行购买雇主责任险。对于劳务派遣公司来说,不论是临时工还是全职工都建议要购买一份雇主责任想来降低风险,保障员工的各种安全工作。

劳务派遣的员工怎样投保雇主责任险?员工是与劳务派遣袭公司签订劳动合同,也就是说劳务公司是员工的法定雇主,然后员工由劳务派遣公司外派到与劳务公司签署劳务派遣协议的用工单位去工作。劳务派遣人员与接收该人员的用工单位,之间没有劳动合同关系。在实际过程当中如果有遇到的有伤残的情况,需要经过工伤认定,再根据国家伤残等级和比例再进行划分获得赔偿。


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