团意保险

很多涉高5类工作者不太好购买团意险,团体意外险产品的费率与被保人的年龄、职业相关,年龄是确定的,但对职业的定义却没有统一的标准,因此,投保时需要先确定被保人所属的职业类别。在投保之前我们可以先了解一下被投保人工作环境、工种情况来找到对应了雇主方案。

平安养老团体意外险涉高5类属于性价比非常高的产品,一方面为高危职业人群设计,专业承保各类高风险职业意外责任,高空作业也可承保;另外一个方面就是价格非常便宜,同时还能进行人员替换,保费更低、可选保额高、需多人投保等。

购买这块更加是十分方便,不需要使用到高空作业证、安监证明等方面,只需要提供承保单位的名称、被投保人姓名、身份证、工种信息即可进行投保,客服全程帮助办理。各种钢结构,路桥工程,工程车辆驾驶员,油漆工,焊工,架子工都能承保。社会上有很多高风险却不可或缺的职业,通过我们的涉高团意险可以提供更多的安全保障。

2021-08-19  72
团意保险

客户单位给员工买了团体意外险,工人前阵子发生了10级伤残(工伤标准),团体意外险只能赔医疗费用,达不到伤残赔付标准(行业标准比工伤标准严),企业还需要承担工伤赔付责任。如果买的是雇主责任险,工伤10级,可以赔付保额*10%,比如买100万保额,可以赔付10万,还有误工费等等(而团体意外险则没有这样的赔付)。团体意外险和雇主责任险保费差不多,但是发生理赔,赔的钱差多了。因此,我们建议老板们要及时购买企业雇主责任险,更好的规避企业风险,保障员工的安全工作。

意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的,主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。雇主责任险则是分担企业和老板的风险,即需要老板和企业赔付的所有费用都由雇主责任险公司来进行承担。

2021-08-15  69
团意保险

建工团意险是必须投保的,否则安监站是不会同意你开工的。雇主责任险保险面要大一些,但是在医疗费用的赔付上两者同时投保会产生重复投保的问题,建议你们投保雇主责任险时与投保公司协商,降低医疗费用限额,提供意外伤害限额。当然,投保限额还要看项目部的资金预算情况。团体意外伤害保险一般为员工福利,在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任,一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基础,可作为一种法律风险转移,受益人一般为员工本人。

团体意外保险又称团意险,主要的投保要求有:投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。

2021-08-12  72
团体意外险

平安养老(广东)团体意外险(1-4类不涉高)方案特点:底价方案,不限起保人数


2021-08-04  307
团体意外险

平安养老(广东)团体意外险(5类涉高)方案特点:底价方案,不限起保人数方案答疑:

2021-08-04  356
关于我们

1、雇主责任险险的保障范围有哪些?

在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

2021-08-03  271