雇主保险

劳务派遣公司针对不同的劳务有不同的保险方案。我们首先要了解清楚不同的劳务工作是什么,是什么样的工种,什么行业的,从事的具体工作内容是什么,又会有什么样的危险等。这些都是需要了解清楚后,然后提出针对性的选择合适的保险方案。毕竟劳务派遣在派遣到雇主家进行从事工作的,因此安全方面还是会转移到劳务派遣公司上,因此,针对这样的情况,劳务公司更加需要一份保险来保障。比如我们说保安人员,可能会遇到的危险,一方面是长期的熬夜,可能会对身体造成不好影响;另外一个方面可能突发的安保意外方面会造成危险;针对这样两种情况,我们推荐选择合适的保险方案来针对。

2021-11-29  3
雇主保险

我是个体户,有活从市场上找人干,没活就不干,人员从不固定,担心干活中有人出事,想购买企业雇主险,能否行?

1、完全可以的,而且也是建议购买企业雇主责任险。

2、有的朋友购买工伤险后,后来发现

工伤保险部分项目不能报,需要最后企业来自担风险,比如说一次性伤残就业补助金、生活护理费、医疗报销的自费药等这些都是没有的。而且雇主责任险不仅仅可以降低企业风险,同时还能一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等方面的费用。

3、由于本身人员较为分散和灵活,因此,企业雇主责任险可以满足这块的需求,雇主责任险可以随时进行人员的替换,只要把替换人的信息替换掉就可以了,费用不用重新支付的,随时更换,非常方便。

2021-09-07  61
雇主保险

劳务公司一般来说人员比较复杂,人员职业种类多样化、流动人员多、工作场地不固定等方面。而且雇主责任险就可以更好的做好这些保护,雇主责任险包括的雇员范围:正式工、实习生、临时工、短期工、季节工、徒工等等,与企业有劳动合同或形成事实用工,都可以。这很重要,因为除正式工外,其它员工很难进入工伤保障基金范围。

具体需要购买什么类型的雇主责任险需要根据雇主里面的职业来给与制定不同的雇主责任险方案。1-4类非高空雇主方案;5-6类涉高空雇主方案等,根据职业种类不同进行分类。

前面也说到劳务公司的人员多且繁杂,雇主责任险能够最大限度转移雇主的用工风险,将企业损失降到最低。虽然它的费率高于团体意外险,但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险,弥补工伤保险的补偿缺口,甚至双重补偿。雇主责任险是企业用工的刚需,用有限的、可控的保费承担较大的、不可控的风险责任。

2021-08-11  78