雇主保险

很多劳务派遣公司都是长期从事不同的劳务派遣工作,由于从事的工种不同,可能遇到的危险情况也是不同的。因此我们需要首先了解一下工种的不同,然后再来分析一下可能会遇到的危险程度。越危险的就选择保额相对较高的来进行投保。说白了,还是要根据工种的情况来判断。比如我们常说的工种有,比如保洁人员,保洁人员会在业主家进行打扫卫生,由于长期从事保洁的工作,相对来说很劳累,可能引起身体的各种不适和各种其他疾病的发生,这样的情况下也是需要公司来进行赔付的。另外一个方面就是保洁人员在业主家进行打扫卫生、从事保洁工作,然后可能会遇到把业主家的东西给打坏的情况发生,这样的话保险也是可以很进行赔偿的。如果是保洁人员和公司进行赔偿就会风险较大。

2021-11-21  9
雇主保险

劳务派遣公司是以劳动力输出为主的,更多还是需要保障每位劳动力的安全才能够更好的保障工作。但是由于劳务派遣公司劳动力不同,工种也是不同,遇到的危险也不同,不知道怎么样来购买适合一份雇主责任险来满足所有的劳动派遣工人的需要。因此,我们在给劳务派遣公司劳务人员购买雇主方案的时候,先了解不同劳务工种从事的具体工作是什么,会产生哪些危险。然后找保险公司进行对照职业类别来推荐选择适合自己的雇主责任险方案来购买。我们在购买劳务派遣工种雇主方案注意这个几方面事项。


要了解清楚能不能扩展其他条款、能否快速进行理赔处理、对于伤残等级认定机构有没有要求,治疗医院是否有要求伤残等级按照多少的比例来进行报销的。由于劳务派遣公司人员相对较多,能不能进行人员的随时免费替换,方便劳务派遣公司灵活用工。如果不知道自己公司不同工种适合什么样的雇主方案可以来咨询我们客服经理。

2021-11-17  19
雇主保险

劳务派遣公司主要是以输出劳动力为进行营利的,因此可以说整体劳务公司最为宝贵就劳动力,保障他们的安全也是更加重要的。所以说劳务派遣公司都会给他们购买一份雇主责任险来以此保障他们的安全工作。这里我们需要考虑到不同的工种问题应该怎么解决。因为劳务派遣公司工种有很多方面,不同人员从事的工种不同,遇到的各种危险也是不同的。因此,我们需要根据不同人从事具体工作来进行对待。然后要看看雇主责任险方案是否能够满足不同人员、工种的人员替换工作。比如我们常见的劳务派遣工种有:保洁人员、保安人员、家政服务保姆、维修安装师傅等方面,这些人员的安全都是需要劳务派遣公司进行保障他们的安全的。比如保洁公司的保洁人员有可能是长期的从事保洁工作,比较劳累,然后出现各种疾病的发生,这个时候就需要劳务公司来进行赔偿了。

2021-11-01  25
雇主保险

劳务派遣公司都会选择一份雇主责任险来保障员工们的安全。但是考虑到一方面劳务派遣公司人员的工种非常杂乱、各种工种的特性都有,1-4类、5-6类都有的,不同的情况不同工种遇到的危险也是各不相同的。另外一个方面就是本身劳务派遣公司就是输出劳动力,因此可以说靠谱输出劳动力的因素来进行获得收入,因此,都不愿意劳动工种出现意外的情况发生,同时避免劳动力有什么情况会把责任推给劳务公司,让劳务公司进行赔偿。所以说购买劳务公司购买雇主责任险就是不可避免的事情。针对劳务派遣的工种情况来来进行购买。比如常见的劳务派遣工种有保安人员、保洁人员、家政服务人员、安装维修师傅、家电维修等方面,都是劳务公司提供的各种服务。

2021-10-29  20
雇主保险

劳务派遣公司目前市面上有很多这样的公司,主要就是以后人才培训、劳务输出为主要工作服务的。因为劳务派遣公司里面的劳务工种不同,因此,我们需要根据不同人从事的具体工作,然后根据其危险程度,接着再结合实际情况,比如地域是否拒保等情况,来选择合适的保额、雇主方案来。比如劳务维修师傅,一般都是需要经验非常丰富的老师傅了,同时,根据实际情况师傅会维修各种设备,不会是单一的设备,如果一点遇到什么意外情况的话,就会直接需要劳务公司进行赔偿,而不是雇主那一方。因此,购买雇主责任险则可以很好规避给企业带来的各种风险问题。

2021-10-27  19
雇主保险

劳务派遣公司为什么一定要购买雇主责任险呢?首先劳务派遣公司主要的营利模式就是通过输出劳务来获得报酬的。因此可以说每个劳务者都是极其重要且珍贵的,就是说不能有任何的损失才是。很多人会问了,劳务公司我买了社保工伤险就可以满足要求了呀,是的,的确,部分的劳动派遣公司通过社保是可以满足其需要和要求的。但是由于劳务公司劳务工种众多,大部分的没有办法满足其需要的,更多都是其他劳动力度较大、强度较高的行业,这些工种从事的工作,工伤险是没办法满足其治疗的,这个时候就需要雇主方案来提供解决办法。

2021-10-22  24
雇主保险

劳务派遣公司为什么要购买雇主责任险方案呢?一方面劳务派遣公司主要是输出劳动力为主要,所以基本上就是赚去外派的费用,可以说收入十分有限且单一,如果劳动力出现了问题,那么等于收入就断了,可以说非常少;另外一个方面就是本身从事劳务派遣工作的工种不同,比较复杂,种类齐全,可以说工种不同,从事工作不同,遇到的危险也不同。因此,为了更好保障这些劳动力的安全工作,同时也是规避可能给劳务派遣公司带来的风险,我们需要给与购买雇主责任险来规避这些。

在实际购买的过程当中,我们了解清楚,方案是否适合劳务派遣这块,毕竟劳务派遣的工种又有很多,我们需要根据不同的工种来进行分析。接着就是要考虑到各种人员是否可以替换,因为劳务派遣公司里面的劳务人员会经常替换,因此,需要能够随时更换人员的方式。

2021-10-21  24
雇主保险

劳务派遣公司基本购买雇主责任险是必须,只是怎么样来购买,购买什么样的雇主责任险比较好,需要我们从几个方面来综合考虑:

1、雇主责任险能够真的帮助我们投保,即雇主责任险能够保护我们劳务派遣里面的各种工种。如果没有办法保护,则这种方案可以说不适合我们。

2、雇主责任险的价格不能太高,主要考虑到劳务派遣公司主要还是以劳动密集型劳动力的情况来派工的,因此,可以说劳动力非常关键,如果价格太高,本身劳务公司就不能赚太多的钱,所以说性价比很关键。

3、因为劳务派遣公司是从事劳动力工作,相对来说都是年纪相对较大的,因此,可以说长期的劳动劳累可能会有职业病的发生,所以说我们要考虑到投保方案的年龄,是否能够延续更长年龄,而且能够可以保猝死的情况发生。

2021-10-20  27
雇主保险

派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,用人单位将一些非核心员工如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作如物业管理、清洁卫生、搬运等,外包给劳务公司。针对劳务公司派遣的人员通常都需要给与保险支持,像营业员、会计这块,没有什么危险的基本上可以使用社保的工伤险可以满足其需要;针对保安、保洁、搬运工这块需要经常劳累的,并且有一定的危险性的,一般就需要雇主责任险来保障安全了。为什么要购买雇主责任险呢?下面我们举个例子来说明:

2021-10-18  28
雇主保险

很多劳务派遣公司都希望自己可以找到合适的雇主责任险方案,不仅仅适合劳务人员的需要,同时还能够选择性价比高的雇主责任险。怎么样来选择需要从几个方面来综合判断一下。首先我们要了解我们劳务人员的具体工种,通常情况下都是属于1-4类就可以满足常规的劳务需要,基本上有1-4类雇主责任险方案可以一个方案就可以解决了。如果是其他工种的情况下, 需要看是5类或者6类,通常情况下,5-6类是一种方案,因此,我们购买方案之前需要充分的了解一下,不同的工种适合不同的方案,选择适合我们自己工种方案很重要。

2021-10-16  35